Für D.LIVE war das Jahr 2025 geprägt von vielen wichtigen Meilensteinen in der Geschäftsentwicklung. Mit mehr als 9 Millionen Besucherinnen und Besucher, mehr als 500 Veranstaltungen und einer Vielzahl an nationalen wie internationalen Erfolgen hat das Unternehmen eine weitere Entwicklungsstufe erreicht. Zwei neue Venues erweitern das Portfolio von D.LIVE: die Rheinterrasse und der OPEN AIR PARK DÜSSELDORF, der 2026 mit einem ausverkauften Auftaktkonzert von System Of A Down eröffnet wird. Zudem ist mit dem D.COLLEGE der erste Bachelor of Live Entertainment & Eventmanagement an den Start gegangen. Auch die Premiere des Uniper Düsseldorf Marathon, der Launch der Mobilitätsplattform Event Mobility sowie die Installation einer über 7.000m² großen PV-Anlage auf dem Dach der MERKUR SPIEL-ARENA unterstreichen den Innovationsanspruch des Unternehmens. Ein weiterer Höhepunkt des Jahres 2025 war die Ankündigung des einmalig, exklusiv in Europa stattfindenden Großereignisses mit der erfolgreichsten Boyband aller Zeiten: Dank Live Nation kehren die Backstreet Boys im September 2026 mit insgesamt zehn Shows exklusiv mit ihrer einzigen Europa-Residency (25., 26., 27., 29., 30. September und 2., 3., 4., 6. Und 7. Oktober) in die MERKUR SPIEL-ARENA.
Die Erweiterungen des Portfolios sowie die stetig steigende Anzahl an Venues, Events und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfordern eine klare organisatorische Ausrichtung und Weiterentwicklung der D.LIVE. Mit der Einführung des C-Levels als erweitertes Führungsgremium rund um die Geschäftsführung, werden insbesondere Aspekte der Strategie, Unternehmenskultur, Führung und wesentliche Entscheidungen perspektivisch optimierter und effizienter umgesetzt. Dabei setzt sich das C-Level ausschließlich aus Personen des bestehenden Führungsteams zusammen.
D.LIVE geht damit den nächsten Schritt in der logischen Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur. „Seit unserer Gründung 2018 haben wir fortlaufend unsere Organisationsstruktur und unsere Strategie angepasst. Unser Unternehmen wird größer, schneller und komplexer und es bedarf somit einer Entwicklung der Führungslogik. Nachdem wir uns in den vergangenen Jahren vor allem um die Optimierung unserer einzelnen funktionalen Fachbereiche bemüht haben, nehmen wir nun verstärkt das Gesamtsystem in den Fokus. Diese Anpassung ist ein wesentlicher Baustein für unseren weiteren Wachstumskurs“, sagt Michael Brill, CEO von D.LIVE.
Bereits im Oktober wurde Kim Lachmann als Chief Financial Officer (CFO) in die Geschäftsführung von D.LIVE berufen. In dieser Funktion verantwortet er insbesondere die Bereiche Finanzen und Sport.
Daneben setzt sich das neu aufgestellte C-Level-Gremium aus sieben weiteren Personen zusammen, die jeweils zentrale Unternehmensbereiche vertreten:
Martin Ammermann (COO - Sports) leitet den Bereich Sports Major Events, der für die Akquise, Planung und Durchführung von Sportgroßveranstaltungen zuständig ist.
Nils Böringschulte (COO Brand Partnership & Hospitality) verantwortet in seinen Bereichen das Sponsoring & Markenpartnerschaften sowie die Costumer Journey unserer VIP- Gäste.
Hendrik Hußmann (COO – Venues) bündelt alle Themen rund um den Betrieb und die strategische Entwicklung der D.LIVE-Venues.
Fabian Müller (COO – Production) ist mit D.PRODUCTION neben dem Bereich der technischen- und organisatorischen Produktionsrealisation auch für mobile Infrastruktur in allen Häusern und dem städtischen Einsatzgebiet der D.LIVE zuständig.
Christian Pasch (Chief Technical Officer, CTO) verantwortet den Bereich Operations mit den Schwerpunkten Facility Management, IT und Projektmanagement sowie der strategischen Modernisierung aller Venues der D.LIVE.
Daniela Stork (COO – Booking, Ticketing und Special Events) ist mit ihren Teams für die Akquise und das Ticketing der Public Events in allen Venues sowie mit Special Events für die Organisation aller Veranstaltungen im Stadtgebiet zuständig.
Stephan Wien (Chief Administrative Officer, CAO) steht der Abteilung Corporate Services vor.